龙虎网讯 江苏省高级人民法院10日向媒体通报，江苏68家法院联手面向社会公开招聘624名书记员，即日起到3月9日，符合条件的专科以上学历应往届毕业生均可报名。

据了解，这是近年来江苏各级法院公开招聘书记员人数最多的一次。江苏高院相关负责人介绍，目前江苏法院一线法官与审判辅助人员比例为1∶0.52。针对审判辅助人员严重不足的现状，积极运用市场化手段招录审判辅助人员，优化审判辅助人员队伍结构。去年，江苏法院通过全面推进书记员管理体制改革，已从社会公开招录聘用制书记员172名，对3800多名合同制管理的书记员开展专业技能培训、定岗定级考核、单独序列管理。今年下半年，全省法院还将开展一次大规模的书记员招录活动。

此次计划招聘的书记员均为聘用制，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理(详细信息可登录江苏法院网www.jsfy.gov.cn查询)。记者注意到，参与此次大规模招聘的68家法院中，连云港市中院拿出的岗位最多，共有27个；其次是盐城阜宁县法院，计划招聘22人；此外，江苏省高院、常州天宁法院、泰州靖江法院、盐城市中院、宿迁市中院、宿迁沭阳县法院、连云港市海州法院均计划招聘20人。

此次我省大规模招聘法院书记员，设定的门槛并不高，其中学历要求是具有国民教育大学专科以上，满足各地法院对年龄的要求，大多最低是年满18周岁，最高不超过30周岁。倒是多数法院提出了对计算机速录技能的考核要求，普遍规定要达到每分钟120字、准确率95%以上才行，这对应聘者会有一定难度。公告规定，曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；因其他原因不适合在法院工作的，以上四类人员不得报考。此外，目前在江苏各级法院已经从事合同制书记员工作的，也不能报考。

薪酬待遇方面，此次招聘的聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法，具体标准由各招录法院确定。记者了解到，目前南京等地聘用制书记员的月工资平均在3000元左右，苏北一些地方的月工资在2000元左右。聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，可以续签劳动合同。

有意向报考的毕业生，即日起到3月9日18时，应登录网上报名系统(http://campus.chinahr.com/2015/pages/jssgy2015)，按系统要求填写个人信息和提交电子图片，持有计算机速录技能等级证书的，应一并提交。每名应聘人员只能报考一家法院。各招录法院将对报名人员进行资格和技能审查，应聘人员应根据招录法院通知参加计算机速录技能听打测试；报名时提供的计算机速录技能等级证书能证明符合招录法院所需招录技能的，不要参加测试。招聘考试初定于3月下旬，地点在南京，考试具体安排详见江苏法院网(www.jsfy.gov.cn)通知。各地法院将根据考试成绩确定参加面试人员，然后组织面试和资格复审，不合格的取消面试资格。